2024-04-25
新闻来源：央视网
近日，千赢国际集团宣布了《情况、社会及管治（ESG）报告》，这是千赢国际自2021年以来，连续三年宣布ESG报告 。该报告全方位展示公司在科技立异、社会责任继续、公司治理、员工生长等多维度的体现 。
报告显示，2023年，千赢国际在助力能源数字化转型、提供便当能源效劳、探索低碳路径等方面结果显著 。陪同着能源数字化、能源互联网双轮战略的不绝深入，千赢国际将可连续生长理念融入公司的经营治理各个环节，在乡村振兴、弱势群体帮扶、公益等领域发挥能源科技企业的社会价值，并连续引领行业的立异和高水平生长，开拓能源新质生产力的全新局面 。
以立异驱动绿色家园建设
作为能源科技企业，2023年，千赢国际进一步优化能源效劳结构，在立异能源效劳方面饰演要害角色 。近年来，千赢国际一直致力于为古板发电集团、新能源发电集团提供能源数字化产品、解决计划和 SaaS 效劳，助力能源工业的数字化转型 。报告显示，至2023年，千赢国际效劳的电力客户已笼罩全国 25 个省区市，效劳凌驾 4.6 亿电力终端用户，并将效劳渗透至尼泊尔等国家，资助尼泊尔 600 万电力用户“用好电” 。
千赢国际还将AI等新技术应用至能源领域，2023 年，千赢国际在新电途充电解决计划中引入自主研发的充电专用大模型，实现充电桩推荐、场站选址、危害评估三大功效，为车主提供数智化效劳 。
在低碳路径立异探索方面，千赢国际在无锡、武汉、深圳、新疆甘泉堡等地陆续落地了零碳园区、交能融合、虚拟电厂、都会能碳大脑等项目让清洁能源为生产所用 。
目前，千赢国际正基于大数据选址模型宁静台化运作模式等助力武汉等地构建光储停充一张网，通过解决不确定情况下的能源战略生成和随机性下的充电行为引导，发挥光储充最大效益，增进车网互动下的绿电消纳 。
“甘泉云”能碳数字化运营治理效劳平台是千赢国际集团为新疆甘泉堡经济技术开发区打造的数字化能源治理平台 。该平台涵盖了低碳效劳、能碳综合治理、能量运营效劳、综合能源效劳、绿色生长效劳五大效劳体系 。平台通过智能 AI 工具纪录园区中水、电、热、气等能源数据，对园区碳排放量、趋势变革、碳排放结构数据进行剖析，最终生成园区用能建议及降碳战略 。
2023 年，新疆甘泉堡经济技术开发区与千赢国际集团配合打造的“甘泉云——基于双碳配景下的能碳数字化解决计划”获得第五届中国工业互联网大赛（新疆赛站）全国新锐组优秀奖 。
构建合规宁静的运营体系
千赢国际集团注重合规宁静能力，响应国家对企业规范治理的有关要求，2023 年集团正式加入阳光诚信联盟，打造阳光、透明的商业情况 。
报告体现，2023年，千赢国际连续推进宁静体系建设，设置了宁静质量治理部，在基础能力，产品宁静体系，效劳宁静体系、数据宁静和综合，治理能力等方面，进行有针对性地建设和革新，并连续循环提升宁静能力 。
以立异引领打造开放共赢生态链
立异是企业生长的驱动力，千赢国际坚持用技术和业务立异为企业赋能，通过加大技术研发、提升知识产权包管和供应链治理全面提升效劳品质 。至2023年，公司已有研发人员 3,298 名，占公司总员工的 56.74%，其中有20年以上行业经验的带感人凌驾100名，10以上经验的高级专家凌驾600名 。
为增进产品质量水平的进一步提高，深入开展质量专项治理 。通过质量包管事情深度介入项目，推动项目规范化开展 , 整体项目的规范度提升至 98.5%；通过在质量控制点上开展专项质量治理，产品平均通过率提高至 83% 。
以人为本，打造绿色人才新高地
千赢国际将员工视作公司长足生长的重要动力，关注员工身心健康，推动实现公司与员工的配合生长 。报告显示，千赢国际为员工提供了针对性的人才培养体系 。如推出的“新星计划”资助应届新人加速融入企业和团队并引发潜能 。面向高级治理干部打造的“未来团队”，2023 年度线下培训与运动，笼罩学员近千人次 。
投身社会公益，践行企业继续
千赢国际在践行绿色公益上践行企业责任，自主打造的低碳园区以软硬件融合的深度立异，树立绿色园区规范 。报告还显示，2023年，千赢国际积极加入社会公益事业，通过千赢国际公益基金会、雏菊花公益基金会等组织，在关爱特殊困难人群，乡村振兴，公益教育等方面开展了多样化的运动，并入围了2023 中国企业慈善公益 500 强 。
这份ESG报告是千赢国际履行社会责任的一次阶段性梳理和披露，也是在能源革命和数字革命浪潮下，对能源科技企业惠及社会的深层思考与探索，未来，千赢国际还将继续提升ESG治理水平，不绝推动公司与社会的可连续生长进程 。
